Niepoprawna politycznie historia Stanów Zjednoczonych - Thomas Woods Jr.
Niepoprawna politycznie historia Stanów Zjednoczonych - Thomas Woods Jr.
Pełny opis przedmiotuza sztukę:
48,99 zł
ze sprzedawcą:
Zobacz wszystkie metody wysyłki.
Gwarancja na okres 12 miesięcy.
Masz 90 dni na odstąpienie od umowy.
Parametry produktu
- Stan:
- Nowy
- Stan opakowania:
- oryginalne
- EAN (GTIN):
- 9788389812414

Niepoprawna politycznie historia Stanów Zjednoczonych - Thomas Woods Jr.
Kategoria: Filozofia, historia filozofii
Wydawnictwo: FREEDOM PUBLISHING
- Okładka: miękka
- Autor: Thomas Woods Jr.
- Tytuł: Niepoprawna politycznie historia USA
- ISBN: 9788389812414
- Rok wydania: 2023
- Wysokość: 20,5
- Szerokość: 14,5
- Liczba stron: 304
Waga z opakowaniem: 0.45 kg
ISBN/EAN: 9788389812414
"Szukamy tylko niewykwalifikowanych kandydatów”
Bovard słusznie zauważa, że odczucia administracji co do akcji afirmacyjnej najlepiej odzwierciedla proces rekrutacji pracowników przez agencje federalne. W 1995 roku Pentagon ogłosił, że „do awansowania pełnosprawnych, białych mężczyzn potrzebne jest specjalne pozwolenie”. Wydany przez Agencję ds. Żywności i Leków (Food and Drug Administration) „Poradnik o równych szansach przy zatrudnianiu pracowników” (Equal Employment Opportunity Handbook) radził, aby przy szukaniu kandydatów do pracy zmniejszyć naciski na takie urzędnicze czy biurowe wymagania, jak „znajomość zasad gramatyki” i „umiejętność pisania bez błędów”, gdyż mogą one negatywnie wpłynąć na zainteresowanie ze strony „mających zbyt mało wiedzy przedstawicieli grup i jednostek z upośledzeniami”. Znacznie większy absurd stał się jednak udziałem Służby Leśnej Stanów Zjednoczonych, którą krytykowano za to, że zatrudniała zbyt mało kobiet na stanowisku strażaków. Z tego powodu Służba Leśna dała ogłoszenie: „szukamy tylko niewykwalifikowanych kandydatów”. Dalej można przeczytać, że „rozważymy zgłoszenia tylko tych kandydatów, którzy nie spełniają standardów [tj. wymagań zawodowych]”. Wiemy teraz, że wskutek tej dziwacznej polityki nie obsadzono kluczowych stanowisk w jednostkach straży pożarnej, właśnie z powodu braku niewykwalifikowanych kandydatów.